中国宝武彩讯网 集(ji)团有限公(gong)司人力(li)资源工作紧紧围绕公(gong)司战略发(fa)展(zhan)规划,始终坚(jian)持以人为本,持续深化三项制(zhi)度改(gai)革,为公(gong)司转(zhuan)型发(fa)展(zhan)赋能,促进员工与(yu)企(qi)业共(gong)同发(fa)展(zhan)。

基本原则:

1. 坚持(chi)服务集团(tuan)公司发展战略原则。 

2. 坚持效益和效率导向原则。

3. 坚(jian)持市场化原则。

4. 坚持分层分类(lei)管(guan)控原(yuan)则。

战略目标: 

1. 劳(lao)动生(sheng)产(chan)率(lv)稳步提高。

2. 员工结(jie)构进一步优化,素质进一步提升(sheng)。

3. 完(wan)善领导(dao)力发(fa)展体系。

4. 薪酬(chou)分配公平(ping)高效。

主要措施: 

1. 以职(zhi)业化、市(shi)场(chang)化为(wei)导(dao)向,建(jian)立(li)能(neng)者(zhe)上、庸者(zhe)下(xia)、劣者(zhe)汰的(de)用人机制。

2. 以(yi)一流的人事效(xiao)率为(wei)目标,建(jian)立高效(xiao)灵活的劳动用工机(ji)制和开放(fang)有效(xiao)的人才队伍建(jian)设机(ji)制。

3. 建立公平高效的薪酬(chou)分配制度,建立符合产业发展的薪酬(chou)激(ji)励体(ti)系。