公(gong)司(si)的转型(xing)发展(zhan)(zhan)为员工(gong)提(ti)供了广阔的事业发展(zhan)(zhan)平台。公(gong)司(si)需要富(fu)有(you)创(chuang)业激情、敢于(yu)自我革新的“狮子型(xing)”创(chuang)业领(ling)军(jun)人才,需要一大批专业化、职业化的高素质人才,员工(gong)可(ke)以(yi)得到充分的能力施展(zhan)(zhan)机(ji)会。

    公司为员工(gong)提供管理、技术、操(cao)作“三个通道”的职业发(fa)展体系,引导和鼓励(li)各类优秀人才在最适合自己的职业发(fa)展通道上晋(jin)升,实现员工(gong)与企业的共同发(fa)展。

    公(gong)司还(hai)为员工提供自我(wo)实(shi)现的更(geng)多可能。员工将有机会从事(shi)援藏(zang)干(gan)部挂职工作,在不同的环境下(xia)砥砺成长;将有机会赴(fu)(fu)政府机构挂职锻炼,赴(fu)(fu)宝武(wu)集团内部单位交流学习,开拓视野。